2013年南阳选调生申论热点:毕业生应聘被问父母身体

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　　大学毕业生求职，用人单位殷殷问候其父母:身体如何?他们干什么工作的?

　　厦大昨日举行的毕业生冬季招聘会，一些毕业生莫名其妙地“被问候父母”，用人单位说，我们也是被90后的毕业生“闪辞”搞怕了。

　　今年的冬季招聘会，有217家单位参加，为毕业生提供7000多个岗位。厦大明年有毕业生近9000名。

　　学生纳闷

　　招聘单位问我父母身体干吗?

　　在浙江一家企业的摊位上，用人单位的招聘代表问完常规问题后，突然说:你是独生子女吗?父母的身体如何?

　　可以很明显地看到应聘学生吃了一惊，停顿了一下，才回答:是独生子女，父母的身体不错。

　　应聘结束，被问候父母的厦大女生在接受本报采访时，纳闷地说:“她问我父母的身体干吗?”

　　这名女生其实不是招聘会上“被问候父母”的。应聘一家广东企业时，厦大化工系一名男生被问:父母是干什么的?男生说，一个在银行，一个当公务员。用人单位再问:是哪个单位的公务员?男生告之:国税局。

　　没想到，问题还没完，他继而被问:那么好的单位，父母会不会要求你也考国税局公务员?男生说，我是读化工的，专业不对口啊!

　　厦大哲学系的一名毕业生说，她也被问及父母是做什么工作的，她说，以前曾听学姐说，一些银行、销售、医药行业招聘时会先问“父母是干什么的”，因为涉及利用家庭关系拉业务或推销产品，但是，她应聘的并不是这类单位，也不是销售岗位。

　　她说，我很想问他们为什么，但不敢问。

　　企业理由

　　是为了企业的稳定

　　为什么呢?那家浙江企业的招聘代表在被本报问及这个问题时说，这是为了企业的稳定。

　　她说，之所以要问应聘者父母身体状况，她说，很简单，她不是本地人，又是独生子女，如果父母体弱多病，时不时要她照顾，她很可能干不了多久就得回家。

　　那么，为什么连父母干什么的也要管呢?广东那家企业说，不同的家庭环境会培养出不同性格的孩子，譬如说，经验告诉我们，教师家庭出来的孩子，一般都比较循规蹈矩，他适合某些特定岗位。

　　除了从家庭出身看应聘者的性格，父母的职业有时候也会决定孩子的工作前途，一家江西的企业说，如果是官二代，或者富二代，我们就要慎重，家庭条件好，难免养成他们不把工作当回事的习惯。

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