2013-07-15 14:50:05 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:南阳华图
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看到了题目,各位考生可能会有这样两个想法。首先,公务员面试也能跟推销扯上关系么?其次,在严肃庄重的面试考场上,怎样才能把自己推销出去呢?其实,不管是政府招考还是企业招考,不管是公务员招考还是事业单位招考,不管是行测还是申论,不管是笔试还是面试,终考察的就是考生与岗位的匹配度。举个简单的例子,公务员考察行测,就是需要考生有较强的常识和逻辑思维能力。而考察申论,则是需要考生有较强的文字处理能力。当然,这只是对于考生的一个初步的筛选,而面试的筛选,则是更要体现考生与职位的匹配程度了。
所以说,个问题的答案是肯定的,我们在面试当中一定要有一种推销自己的思维,即我是所有考生中适合这个职位的。但是,怎样才能成功地把自己推销出去呢?
以一道面试考题为例:某市一名公务员殴打自己的父母,你怎么看?针对这道题目,考生很容易地就可以针对孝顺父母的角度进行展开。但是大部分考生仅仅是就孝顺讲孝顺,使得答案显得很空。
这时候,如果把推销自己的思维加入进去,就会取得很好的效果。比如,考生可以在讲完公务员应该孝顺父母后,可以说,“我的父母一直认为我是比较孝顺的”以及“我身边的朋友都是非常孝顺父母的,因为我本人认为,一个不孝顺父母的人是不可能做到对朋友忠诚的,更不要谈对人民群众负责了。”然后,再加上自己孝顺父母的例子,使得自己的答案更加地生动感人。或许考生自己孝顺父母的例子只是一些“为父母洗脚”、“常回家看望父母”等并不是特别震撼人心的小事。但是细致入微再加上真情实感,可以把一个有血有肉的考生形象展现在考官面前。从而实现自我的推销,“既,该考生是一个孝顺的人,是符合公务员要求的。”
这道例题只是给大家举例介绍,在真正的面试考试当中,只要有机会,就要抓住机会介绍自己的优点与长处,向考官推销自己。在整个面试过程中,有两类题目考生在作答时要格外注意推销自己,一、自我认知类题目,这个类型的题目主要是就是考察考生与岗位匹配度的。但是我省近年来考察自我认知类题目的情况较少。二、综合分析类题目。既然自我认知类题目较少考察,所以大家要抓住综合分析类的题目推销自己。
综合分析类题目主要是观点分析题和现象分析题,这两种题目都可以推向自己。具体的方法是,只要遇到好的行为和品格,就要说明自己具有这种好的品格。而遇到不好的行为或者品格是,就要说明自己没有这种不好的品格。在具体描述中,可以适当借他人之口说出,比如说,父母、朋友、老师。要让考官相信,眼前的这位考生不管是能力还是思想品德方面,都是符合当一个公务员标准的。
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