2014年国考面试热点:院士真的能用钱＂砸＂出来吗

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　　武汉将出台政策扶持工程设计产业，工程设计企业出一个中国工程院院士，将获得1000万元发展基金奖励。这是全国针对该产业出台扶持政策的城市。该政策引发了不小的争议。

　　辽宁省去年也曾出台规定：如果某单位引进或培养出一名院士，政府将对该单位奖励1亿元，力度可比武汉更大。市场竞争说到底是科技人才的竞争，政府加大投入，引导企业加强人才培养，本无可厚非，但将奖励的目光单纯放在院士身上，未必是一种理性态度。

　　一位网友质疑得好：用钱“砸”出院士是一种“土豪思维”，院士真的能用钱“砸”出来吗?培养院士是一项长期而艰巨的工作，普遍存在于社会的浮躁情绪，是人才培养过程中的大敌人。当前，很多企业的基础人才储备充足，人才十分缺乏，企业要从他们储备的基础人才开始培养院士，恐怕是一件难以完成的任务。何况能评上“国宝级”院士的人，本就十分有限呢?

　　“出一个院士奖千万”的政策，极有可能诱使一些企业想尽千方百计地“走捷径”。据报道，个别人参选院士，组织强大的“公关团队”，甚至由单位出面，当选院士的“含金量”受到质疑。前不久，据原铁道部副总工程师张曙光在法庭上供述，当年收受企业2300万元，是因参评院士“需要花钱”，意外地牵出院士“贿选疑云”。在此情形下，武汉“出一个院士奖千万”的政策，会不会诱发企业靠不正当手段“速成”培养院士呢?

　　政府动用的是纳税人的公共资金，除了必须注重程序正当之外，还应该多做一些“雪中送炭”的基础性服务工作。比如，对一些有发展潜力的企业加大创新扶助，从单纯刺激企业创造经济效益，走向激励社会创新氛围的形成，比如用这些钱来发展民生……这虽不能直接或间接成为所谓的政绩，但却是功在长远的好事。

　　“出一个院士奖千万”的政策，是过度迷信院士的产物。早有有良知的院士指出，“别迷信院士，院士懂的无穷小”。十多年前，原两院院士王选就曾说：“院士者，是他一生做了重要贡献，给他一种安慰、一种肯定而已。多数院士创造高峰已过。”如今，政府怎么还要唯院士的名号是瞻，将院士当成地方上装点门面的“花瓶”，或谋求利益的工具?

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