2014新野县招聘小学及幼儿园教师100名公告 报名时间：2014年7月10日

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　　经县公开招聘领导小组研究决定，面向社会公开招聘小学和幼儿园教师。现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘原则

　　公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。?

　　二、招聘计划

　　此次公开招聘教师100名。其中，小学教师80名，幼儿园教师20名(具体招聘计划见附表)。

　　三、招聘范围

　　(一)全日制普通院校大中专毕业生。?

　　(二)新野县乡镇机构改革分流人员。?

　　四、招聘条件?

　　(一)基本条件?

　　1、遵守宪法和法律;?

　　2、具有良好的品行;?

　　3、具备岗位所需的专业或技能;

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1、全日制普通院校大中专毕业生应具备以下资格条件：

　　①年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);?

　　②所学专业或教师资格专业与报考学科一致或相近;?

　　③应聘小学教师的，应具有全日制普通院校专科及以上学历，且具有小学及以上教师资格;

　　④应聘幼儿园教师的，应具有全日制普通师范类专业中专及以上学历，且具有幼儿园教师资格。

　　2、乡镇机构改革分流人员应具备以下资格条件：

　　①年龄在45周岁以下(1969年1月1日以后出生);

　　②具有幼儿园及以上教师资格;?

　　③具有从教工作经历(由县教体局对从教经历进行确认);?

　　④具有国家承认的中专及以上学历。?

　　(三)有下列情形之一的不得报考

　　1、曾受过党纪政纪处分的;?

　　2、曾受到刑事或治安处罚的;?

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、其他不符合招聘情形的。

　　五、招聘程序

　　按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示招聘结果、订立聘用合同等程序进行。

　　六、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2014年7月10日至7月16日?

　　2、报名地点：县人才交流服务大厅(县人社局大门西)

　　3、报名要求：符合条件的人员须本人持毕业证、身份证、就业报到证、市人社部门开具的就业介绍信、教师资格证等原件及复印件报名;乡镇机构改革分流人员还需提供乡镇分流人员证明、教学经历证明。每位报考人员只能选择一个学科报考。报名时，每人需交近期一寸同底版免冠彩照8张，交纳报名费30元，填写《新野县公开招聘教师报名登记表》(一式两份，可网上下载)并签订《诚信承诺书》。

　　七、资格审查

　　由县招聘办对报考人员的资格条件进行初审，初审合格人员予以公布。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程。在任何一个环节一经发现不符合报考资格的，随即取消其参与资格。

　　对招聘人数与报考人数未达到1:3比例的，则相应核减该学科招聘人数。

　　准考证领取时间：2014年7月24日

　　八、考试

　　1、笔试。笔试采用异地命题，异地阅卷。小学、幼儿园分别命题。笔试成绩满分为100分。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学等教育公共基础知识。笔试成绩采取张榜和政府网站公示的形式公布。

　　对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”满二年、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”项目服务期满，且考核合格者，笔试成绩加10分。

　　笔试成绩占总成绩的40%。

　　2、面试。面试按笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定各学科面试人员(后一名并列的，一同进入面试)。面试异地命题，使用异地考官。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。参加面试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加面试。面试主要采用试讲的方法，试讲内容为现行小学、幼儿园相应学科教材。面试成立相应的评委小组，分组进行面试。小学教师面试，试讲12分钟;幼儿园教师面试，含试讲7分钟(满分为70分)、专业技能测试5分钟(包括弹唱、舞蹈、美术，满分为30分)。面试成绩在本场面试结束后，由公证人员当场公布。

　　当面试人员等于或少于该学科招聘计划数量时，面试成绩应达到60分及格以上成绩，方可进入体检程序。

　　九、体检、考察

　　体检。按考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各学科的体检人员(后一名并列的，一同进入体检)。参加体检人员持本人身份证、准考证到指定的地点集中。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。体检不合格出现的空缺，不再递补。

　　考察。体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括政治品质、道德品行和遵纪守法等情况。同时对资格条件进行复查。

　　十、公示、聘用

　　公示。考察合格人员确定为拟聘用对象向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　聘用。对公示无异议者，经县招聘小组研究后确定为聘用人选，由县教体局根据师资需求情况，确定具体工作岗位。

　　新招聘人员试用期为12个月。试用期满后由县教体局进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续，并与用人单位订立聘用合同，初次就业工作人员与单位订立的聘用合同不低于3年;考核不合格的，取消聘用。

　　十一、本公告未尽事宜，由县公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：0377—65033580 0377—65033551

　　附件：

　　1、新野县2014年公开招聘教师计划

　　2、新野县公开招聘教师报名登记表

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