宛人社〔2014〕146号南阳市市直事业单位接收安置2011-2013年冬季城镇

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　　宛人社〔2014〕146号

　　南阳市市直事业单位安置2011-2013年冬季城镇

　　退役士兵及转业士官招聘考试实施方案

　　按照宛政纪〔2014〕38号《关于退役士兵安置有关问题的会议纪要》要求，市政府决定，对中心城区2011、2012、2013年冬季退役符合政府安排工作条件的退役士兵，按照安置总量5%的比例，采取考试招聘的办法，公开选拔，择优确定具体人员，安置54名退役士兵到市直差额补贴、自收自支事业单位，按综合成绩(笔试成绩+考核成绩)名次顺序一次性选定单位。为确保考试安置工作公开、公平、公正，特制定本实施方案。

　　一、考试原则。考试安置工作贯彻公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，按照考试、考核相结合的办法，严格考试程序，严肃考试纪律，确保招考质量。

　　二、安置数量及单位。市直差额补贴和自收自支事业单位共需安置54名计划分配指标(具体见附件)，具体职位由用人单位确定。

　　三、报考范围和资格条件。凡从卧龙区或宛城区入伍且符合留市中心城区安置条件的2011、2012、2013年冬季退役士兵和转业士官，及经省退伍办审批到南阳市城区安置的转业士官均可报名参加招聘考试。

　　四、考试程序和办法

　　1、发布考试公告。在市新闻媒体和市人社局门户网、市民政局门户网、市人事考试中心网站发布报名考试公告，此项工作由市考试安置办公室负责实施。

　　2、报名和资格审查。采取现场报名的办法，凡符合报考资格的城镇退役士兵及转业士官均可报名。2014年10月15日至10月19日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)为报名时间，报考人员提前登陆南阳市人社局、南阳市民政局、南阳市人事考试中心网站下载并打印报名表。报考时本人须亲自到场，持已填好的“南阳市市直部分事业单位2014年度公开招聘退役士兵报名表”(一式两份)、退伍证、户口簿、身份证原件到市人力资源大厦(兴隆路3号)3楼大厅现场报名，现场信息采集(不收取费用)。11月8日至9日到市人力资源大厦(兴隆路3号)3楼大厅领取准考证。

　　报名、资格审查和考试工作由市考试安置工作领导小组办公室统一安排部署。报名、考试工作由市人社局负责;资格审查工作由市民政局负责;报名、资格审查和考试工作坚持谁审查、谁签字、谁负责的原则，市纪委对整个工作进行全程监督。各工作部门要相互配合，严格要求，切实做好相关工作。

　　3、笔试。笔试内容：《公共基础知识》，不指定教材，不举办辅导班。异地命题，异地阅卷。考试时间为11月中旬(具体时间以准考证为准)。一张试卷，满分100分。考生进入考场时由监考人员对考生进行五对照(本人、准考证、退伍证、座次表、身份证)。笔试成绩在市人社局门户网、市民政局门户网、市人事考试中心网站公示，公布举报电话，接受社会监督，公示时间七个工作日。凡发现弄虚作假和违反考试纪律的，取消招考资格。

　　4、考核成绩。考核成绩由职级得分、奖惩得分和照顾加分组成，考核成绩的审核、认定、汇总由市民政局负责。拟确定的考核成绩经市人社局进一步复核、市纪委审核确认后，在市人社局门户网、市民政局门户网站、市退伍办门前公示，公布举报电话，接受社会监督，公示时间七个工作日。

　　职级加分：服役期满，一期复员士官加2分，二期复员士官加4分，三期转业士官加7分，四期转业士官加10分。

　　奖惩得分：三等功每次加1分，累计不超过3分;受警告处分一次减3分，受严重警告以上处分一次减5分。

　　照顾加分：因战因公伤残，5级加3分，6级加2.5分，7级加2分，8级加1.5分，9级加1分，10级加0.5分。烈士子女加5分。

　　职级得分、奖励得分和照顾加分累计不超过10分，减分累计不超过10分。

　　5、公布拟安置人员名单。笔试成绩+考核成绩=综合成绩，综合成绩从高分到低分，按照计划分配指标数1：1的比例确定54名拟安置人员名单;拟安置人员名单在市人社局门户网、市退伍办公室门前公示，公布举报电话，接受社会监督，公示时间七个工作日。

　　6、确定拟安置人员的具体单位。拟安置人员确定具体单位工作贯彻公开、公平、公正的原则，严格按名次顺序(成绩并列时，军龄长者优先;军龄相同时，奖项高者优先;奖项相同时，立功受奖次数多者优先;次数相同时，时间在前者优先)当场一次性选定单位。

　　7、办理退役士兵安置相关手续。市人社局将拟安置人员报市政府审批后办理相关手续。

　　通过考试择优选拔安置的退役士兵，已到企业就业的，由接收单位按调动有关规定办理手续，对政府尚未分配以及自谋职业的，凭市退伍办的安置介绍信和本人退伍证到接收单位报到，接收单位按照有关规定到市人社局、编办办理相关人事编制手续;城镇退役士兵自拟安置人员名单公布之日起，逾期3个月无正当理由不报到的视为自动放弃安置资格。

　　五、严格工作程序，严肃考风考纪，确保公平公正。参与本次公开招考的工作人员，要严格工作程序，严格执行人事考试工作人员纪律规定(人社部发〔2013〕36号)，实行回避制度，确保工作质量，确保此次招考工作公开、公平、公正、平等、竞争、择优，对出现的违纪违规行为，将按有关规定进行严肃处理。

　　附件：南阳市市直事业单位接收安置2011、2012、2013年冬季城镇退役士兵及转业士官计划指标分配表

　　南阳市人力资源和社会保障局　　南阳市民政局

　　2014年9月10日

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