2014年河南省公务员面试热点：关于就业压力问题及官微博问题

　　【导读】华图南阳人事考试网同步华图教育发布：2014年河南省公务员面试热点：关于就业压力问题及官微博问题,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注南阳华图微信公众号(nyhtjy) 。

　　热点概述

　　第三方调查机构麦可思的一项调查显示，七成未签约毕业生感到求职压力大。其中硕士女本科男求职压力大，期待签约“政府机构/科研事业单位”和“国有企业”的毕业生求职压力大。

　　从学历来看，在被调查的2014届未签约毕业生中，本科生认为求职压力大的比例高，为72%，硕士和高职高专生认为求职压力大的比例均为68%。

　　从性别来看，通过对不同性别的毕业生求职压力的深入分析可以看到，“女硕士”和“本科男”的求职压力大，分别为74%和73%。其中“女硕士”求职压力比“男硕士”(65%)高9个百分点。

　　从应聘对象来看，期待签约“政府机构/科研事业单位”(74%)和“国有企业”(71%)的毕业生压力大，其次为“中外合资/外资/独资”(66%)、“民营/个体企业”(65%)。记者邓仲谋

　　模拟题

　　请你谈谈“女硕士”求职压力比“男硕士”求职压力大的原因。

　　参考解析

　　从学历来看，在被调查的2014届未签约毕业生中，其中“女硕士”求职压力比“男硕士”(65%)高9个百分点，同样的学历，为什么会出现这种“女硕士”与“男硕士”求职压力大的现象呢?我认为有以下几方面原因：

　　首先，从心理素质来看，女生的心理素质一般低于男性的心理素质。在相同压力面前，女性承受压力的能力要明显低于男性。

　　其次，女硕士生自身的问题。一般女硕士生毕业的时候差不多有二十五岁以上了，这时候正面临着结婚解决终身大事儿问题的时候，找工作和找对象碰到一起了，所以会导致压力比较大。

　　第三，从社会方面来看，有些行业确实对女性就业者存在歧视的现象。尤其是当女硕士生毕业的时候，年龄都较大，不可避免的会面临结婚生子的问题，企业会考虑到成本的问题，当有相同条件的男性出现时，企业大部分会选择男性而不会选择女性，企业的这种取向也是导致女硕士生压力大的原因。

　　二.对于目前越来越多的官员开微博这种现象怎么看?

　　答题思路：

　　官员流行开微博是官员加强与民众交流、互动的新举措(举例略)，这一现象值得肯定。

　　官员流行开微博有如下背景：党的宗旨是全心全意为人民服务;网络技术发展提供物质基础;现在政府提倡官员转变执政理念;民众有相关需求;有关官员适应新形势。

　　官员流行开微博有如下意义：践行了群众路线，利于了解民意，完善政府政策;提高了办事效率，改善了政府形象;利于建设和谐官民关系;利于社会经济发展。

　　官员流行开微博，还要注意以下几点：开微博不能流于形式，要常发微博、回复微博;回复微博要有针对性，不能搪塞敷衍;开微博重在解决问题，不能停留在回复微博上;官员开微博同时还应综合运用热线电话、信访接待、走基层等方式加强与群众联系。

　　以上是2014年河南省公务员面试热点：关于就业压力问题及官微博问题的全部内容，更多关于2014，河南公务员，备考，面试热点快讯信息敬请关注南阳人事考试网频道。