2016南阳内乡公益性岗位招聘318名公告(2)

　　【导读】华图南阳人事考试网同步未知发布：2016南阳内乡公益性岗位招聘318名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注南阳华图微信公众号(nyhtjy) 。

　　四、录用办法

　　报名结束通过资格审查后，由用人单位根据报名人员情况及本单位岗位需求实际选择录用人员，进行双向选择达成就业意向的，由失业职工管理股开具录用人员通知书，录用人员持通知书到用人单位报到，并与用人单位签订劳动合同，合同期限三年，报人社局失业职工管理股备案。

　　五、公示

　　公示时间7天，公示内容包括：

　　(一)通过资格审查的所有人员由招聘工作办公室公示;

　　(二)录用人员由用人单位进行公示。

　　六、人员管理

　　(一)用人单位与公益性岗位就业人员依法签订劳动合同，合同期限应与补贴期限一致，合同期限原则上不超过3年。合同的解除和终止按有关法律、法规规定执行。

　　(二)公益性岗位实行“谁使用，谁管理”的工作机制，用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训，确定公益性岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位责任考评制度，明确岗位职责，对照聘用人员花名册、工资表，严格执行考勤制度，将其上岗表现作为支付劳动报酬、岗位补贴、社会保险补贴的依据。人力资源和社会保障部门不定期对公益性岗位用人单位的管理情况进行监督检查。

　　(三)公益性岗位从业人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格的，取消其上岗资格，按有关规定，追究有关当事人责任。

　　(四)公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可与其解除劳动合同，并书面报人力资源和社会保障部门备案，人力资源和社会保障部门经核查属实，停发其岗位补贴和社会保险补贴：

　　1、通过其他途径已实现就业的;

　　2、达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;

　　3、无正当理由不能坚持正常工作的;

　　4、非本人完成工作，另找他人顶替的;

　　5、经核查，非法取得公益性岗位资格的;

　　6、有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;

　　7、其他法定情形不适宜继续工作的。

　　以上是2016南阳内乡公益性岗位招聘318名公告(2)的全部内容，更多关于2016南阳内乡,公益性,岗位招聘,318名公告快讯信息敬请关注南阳人事考试网频道。