2016南阳宛城区招聘高层次毕业生和特岗全科医生9名公告(2)

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　　（二）面试

　　面试异地出题，聘用异地考官。采用结构化面试，主要考察应聘人员综合分析能力、业务技术能力、沟通表达能力、组织协调能力、应变处置能力以及仪表举止等。面试成绩满分100分，保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试总成绩=面试成绩

　　总成绩相同时，按资格证级别高、学历层次高、面试成绩高依次优先进入下一程序。

　　（三）体检和考察

　　根据总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。

　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要是对应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面的考察，同时对应聘者报名资格进行复查。应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

　　体检对象个人放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的, 可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　应聘者凡在规定的时间未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　（四）公示，签订合同，备案，办相关手续

　　对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由用人单位与应聘人员签订聘用合同, 报区人社局备案，及时安排上岗，并按宛卫【2015】214号文件规定办理相关手续。招聘的医学院毕业生在基层服务期不少于6年,特岗全科医生在基层工作时间不少于4年。服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者要退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。

　　对招聘的医学院校研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。

　　特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生医院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理。者可聘任到领导岗位。招聘的特岗全科医生如果来自公立医院，服务期内由原单位保留其编制和身份，服务期满可以回原单位工作；如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作。

　　六、组织领导

　　在宛城区事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，严肃考风考纪，严格执行保密规定和回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，确保招聘工作顺利进行。

　　本公告由宛城区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0377-61172607 0377-63012809

　　登陆网站：

　　宛城区政府网站 http://www.wancheng.gov.cn

　　宛城区卫计委网站 http://www.wanchengws.com

　　举报电话：0377-63219901

　　宛城区事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　2016年12月2日

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