2017南阳新野县卫计委招聘高层次紧缺卫生人才50名公告(2)

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　　四、方法及程序

　　(一)招聘方法

　　采取个人报名、资格审查、考试、体检、考察等办法进行。

　　个人报名。考生根据公布的招聘计划岗位和条件，自愿选择报名。每名考生只限报考一个城区单位专业岗位。

　　资格审查。由县卫计委组织对报考人员的年龄、学历及专业条件、报考岗位等情况进行初步审查。审查合格人员方能进行考试、体检及考察等环节。资格审查工作贯穿招聘工作始终，招聘任何环节中发现不符合资格条件者随即取消其招聘资格。

　　考试采用面试的方法进行。面试顺序在考试现场抽签确定。

　　体检、考察等环节，按城区单位招聘的岗位数量、条件和学历批次、面试分数高低顺序，1：1名额的比例确定。城区单位招聘人员不足所剩余的名额，调剂到乡镇卫生院使用（只限学历，不限专业）。

　　考察结束后，由县卫计委报县招聘领导小组，依据面试、体检和考察情况确定人才招聘对象。?

　　(二)招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　五、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2017年8月17日至8月20日。

　　2、报名地点：县卫生计生委南院人事科。

　　3、报名要求:符合条件人员持毕业证、学位证、就业报到证、身份证及相关材料等原件及复印件(A4)、近期一寸同底版免冠彩照4张报名，填写报名登记表（附表二，一式两份）。

　　六、面试

　　面试时间和地点：另行通知。

　　面试时要求考生持毕业证、身份证按指定时间、地点参加考试。

　　考试采用一次性、结构化面试的方式进行。主要考察应试者医学基础理论、实践经验体会及解决实际问题的专业技能、人际沟通交流能力等情况。

　　面试结果按分值确定（保留小数点后两位），面试满分100分。

　　面试每人12分钟时间、3道题。

　　面试成绩当场宣布和张榜公示。

　　七、体检和考察

　　根据面试成绩，按各单位人才招聘名额确定体检人员。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在报考同单位岗位人员中，按面试成绩从高到低分顺序递补。

　　体检合格人员确定为考察对象。考察主要审查报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。考察阶段出现的岗位缺额不再递补。

　　八、公示聘用

　　对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示后办理有关手续。公示时间不少于7天。

　　经招聘的人员，按规定实行一年试用期制度，签订聘用合同和人事代理协议。试用期满后由县卫生计生委进行考核。考核合格的，提交县编委会研究后予以正式聘用，办理就业介绍、入编手续；不合格的，取消聘用资格。

　　九、优惠政策

　　原则上保证执行国家工资、社保政策外，给予一定的住房补贴等优惠。其中，县人民医院对招聘的本县籍一本学历毕业生一次性给予2000元住房补贴，研究生学历5000元住房补贴；外县籍连续补贴3年。县中医院对本县籍一本一次性3000元，二本1000元补贴；外县籍连续3年。城区其他招聘单位对本县籍一本一次性4000元、二本2000元；外县籍连续3年。乡镇卫生院招聘的本县籍三本、二本一次性分别给予3000元、5000元住房补贴；外县籍连续3年；一本补贴标准由用人单位研究确定。

　　十、组织领导

　　本次人才招聘工作在县公开招聘领导小组指导下，在县人社局、县编办现场监督下，由县卫生计生委具体组织实施。

　　咨询电话： 0377—65033502、66229189、65033056?

　　2017年7月26日

　　附件1：2017年南阳新野县高层次和急需紧缺卫生人才招聘计划表

　　附件2：南阳新野县2017年招聘高层次紧缺卫生人才报名登记表.doc

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