2017年南阳内乡县政府购岗招聘教师面试公告(2)

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　　四、考场设置

　　本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考，在准备室抽取试题准备，在试讲室试讲，在考场外公布面试原始成绩。

　　五、试讲程序

　　试讲次序：面试时，凭有效身份证、面试通知书进入侯考室，在工作人员组织下，随机抽签确定试讲次序。

　　准备：应试人员由工作人员带入准备室，随机抽取试题，进行准备，准备时间30分钟。

　　试讲：准备结束后，面试人员由工作人员带入试讲室，进行试讲，试讲时间10分钟。

　　成绩公布：应试人员成绩统计核对无误后，在考点外公布考生在本面试小组得分，经招教办加权测算无误后面向社会公布面试成绩。

　　六、评分标准及办法

　　每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。

　　面试人员等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天本考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。

　　同一岗位不同面试小组成绩评定办法（小学语文、小学数学专业）采取“二次加权平均法”：

　　考生面试得分=考生在面试小组得分×加权系数。

　　加权系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。

　　七、评委组成

　　面试评委抽调内乡县以外人员参加，面试评委应具有良好的个人修养，公道正派，遵纪守法，严守工作秘密，具有较强的分析概括能力、判断能力。

　　八、  有关要求

　　面试是招教工作的重要环节，关系着招教工作的成败。因此，面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行，坚持公开、公正、公平的原则，严肃纪律，明确责任，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理，屏蔽通讯信号，非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理，尊重评委，严格遵守《应试人员须知》的有关规定；评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价；工作人员要遵守《考务工作人员守则》，认真履行工作职责。要严肃考风考纪，对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为，实行责任追究，依照相关规定严肃处理，确保面试工作规范运作，客观、公正地选拔优秀人才。

　　内乡县政府购买服务公开招聘教师工作领导小组

　　二0一七年八月二十三日