2017-11-10 17:33:09 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:桐柏县人社局
【导读】华图南阳人事考试网同步桐柏县人社局发布:2017年南阳桐柏县特招医学院校毕业生96人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注南阳华图微信公众号(nyhtjy) 。
为促进我县医疗事业发展,保障医疗质量,经县委、县政府研究同意,并报南阳市人力资源和社会保障局批准,现面向社会特招医学院校毕业生96名。
一、招聘原则
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,按照事业单位公开招聘有关规定,通过考试、考核的办法择优聘用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘应届和往届全日制普通类高等院校专科及以上学历的毕业生.
三、招聘岗位、名额
拟特招医学院校毕业生及特岗全科医生96名。具体特招岗位、人数及条件要求见附表.
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;
3、热爱国家,热爱卫生事业,遵纪守法,品行良好,思想进步,身体健康;
4、符合特招单位、特招岗位的要求。
(二)招聘专业及学历要求
(1)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术等7个专业,大专及以上学历均可报考。
(2)康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等6个专业,报考者需获得本科及以上学历。
(3)报考县中心医院、县妇幼保健院、县疾控中心需本科学历以上;报考乡镇卫生院需大专学历以上。
(三)资格条件
(1)具有全日制普通类高等院校专科及以上学历的毕业生;报考护理类的需取得执业资格;
(2)具有正常履行职责的身体条件。
(四)有下列情形之一的不得参加应聘:
(1)受过党纪、政纪处分的;
(2)曾受到刑事或治安处罚的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
(4)其它不符合特招要求的。
(五)特招方式和办法
本次特招主要通过考试与考核相结合的方式进行,考试主要采取笔试、面试的办法。
(六)特招程序
公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。
1、信息发布
通过桐柏网、桐柏政务公开网、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
2、报名与资格审查
(1)凡符合资格条件的人员均可报名。
(2)报名采取现场报名的办法。
报名时间:2017年11月13日—2017年11月17日17:30
地 址:桐柏县市民之家2楼人才中心窗口(盘古大道与工业路交叉口东400米)
咨询电话:0377-83973039
(3)每人只能选报一个职位。
(4)报名时本人须持二代身份证、医学院校全日制大专以上学历、学位证书、执业资格证的原件和复印件,近期1寸免冠彩照2张,同时填写《2017年桐柏县特招医学院校毕业生报名登记表》并签名。
留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件(各一式一份)。
符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》,并打印一份。
在桐柏县连续任职满3年的大学生村干部或我县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划,服务期满、考核合格的人员,及桐柏县退役大学生士兵,根据有关文件规定,且审查合格,符合加分条件的考生,笔试成绩加10分。
(5)通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3:1的,采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的,采取直接面试的方法进行;仅为1:1的,在保证质量,不降格以求的前提下,采取直接考察的方式进行。
(6)资格审查贯穿公开特招工作全过程,在任何环节发现不符合特招医学院校毕业生资格条件的,随时取消其考试及特招资格,有工作单位的考生需经原单位同意,否则不予聘用。
3、笔试
笔试考试满分100分,占总成绩60%。笔试内容为医学基础理论(解剖学、生理学、药理学、病理学)知识。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
对符合加分条件的考生,经县委组织部、县人社局及县民政局严格审核认定后,笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,最多加10分。
考试时间、地点另行通知。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。
4、面试
根据笔试成绩,按拟聘用岗位l:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。
若在规定的时间内未领取面试通知书,按自动放弃处理,从高分到低分依次递补。
面试成绩满分100分,占总成绩40%,面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位,面试成绩低于60分的不予聘用。
面试采取结构化面试的方式进行。面试内容为所报考专业的专业基础知识,面试时间为10分钟,测试面试者的答题准确性、语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容,面试结束后现场公布面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一职位出现总成绩相同时,按笔试成绩从高到低进入下一程序;面试时间、地点另行通知。
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