2018年南阳社旗县高中、职专招聘143名教师公告

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　　近几年来，按照国家普及高中教育的要求，我县招生规模逐年扩大，高中、职专在校生人数不断增加，急需招聘专业课教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘高中、职专教师143名，制定招聘方案如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘高中、职专教师143名，其中宛东实验高级高中(民办学校)84名、一高26名、二高21名、职专12名。具体岗位详见《社旗县高中、职专公开招聘教师岗位表》(附件)。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.年龄要求35周岁以下(1983年7月1日以后出生);

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)学历、专业及教师资格条件

　　1.普通全日制二本(2016年以前)或取得双学位的三本及以上学历毕业;

　　2.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科，要求所学专业与应聘学科一致或相近;

　　3.具备高级中学 (中等职业学校)教师资格证，“985”、“211”院校应往届毕业生教师资格证可放宽要求至在试用期内取得;

　　4.报考信息、电子商务、财会等非师范类专业对教师资格证不作要求;

　　5.对于教育部直属的六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学)及“985”、“211”院校师范类专业应往届毕业生免试聘用;

　　6.特殊学科、紧缺学科学历条件要求视报名情况确定。

　　(三)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

　　5.我县在职公办教师、在服务期内的特岗教师;

　　6.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本方案在社旗教育体育局、人力资源和社会保障局网站向社会公布，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证或就业协议等证件的原件及复印件等相关资料。报名地点：南阳师范学院科技大楼一楼东就业服务大厅。报名时间：2018年7月27日。

　　(三)招聘形式(校园招聘)

　　1.组建评委组：评委由招聘领导小组确定，设三个评委组，分别为理科评委组、文科评委组和综合评委组，每个评委组均由5人组成，负责笔试、面试的评分工作。

　　2.笔试：评委组参照高考的有关规定组织实施，实行闭卷考试，笔试内容为各学科的高中知识()。笔试成绩按100分计算，60分以上为合格分数，现场评卷和成绩公示。

　　笔试合格人员进入面试环节。

　　3.面试：面试分讲课和答辩两部分，满分均为100分。

　　(1)讲课(100分)：讲课主要是了解应聘者的知识结构、语言表达、仪表仪态、专业技能技巧、教育教学能力和效果等。

　　讲课内容为各学科的高中阶段课程，应聘者由评委组指定内容，试讲一节课。讲课时间不超过15分钟，评委打分，取5位评委的平均分作为应聘者讲课环节的实际得分(保留两位小数)。

　　(2)答辩(100分)：答辩主要是了解应聘者的外在形象、语言表达、仪表仪态、反应能力、逻辑思维等。

　　评委组设定若干个答辩题目，应聘者随机抽取两个题目进行答辩，答辩时间不超过6分钟。答辩结束后，评委根据答辩情况，综合评定答辩成绩。取5个评委的平均分作为应聘者答辩环节的实际得分(保留两位小数)。

　　(四)确定选聘对象：讲课和答辩的得分之和为该应聘者的实际得分(保留两位小数)。根据应聘者实际得分和所报学科以及该学科的招聘计划，由高分到低分按1：1比例，由招聘小组研究后确定招聘对象。

　　(五)学科计划调整：招聘过程中如遇符合条件人员不能满足学科招聘计划，可根据实际情况调整学科计划。

　　五、聘用待遇

　　对确定的应聘者，县教体局当场签订就业协议书，因故未能当场签订者限一周内签订完毕，否则视为自动弃权。签订就业协议书者2018年8月10日前将毕业证、教师资格证、就业报到证、毕业生档案交到社旗县教体局人事科，由县人社局、教体局联合进行资格审查，资格审查通过后，县人社局下发聘任文件，按照《事业单位人事管理条例》办理有关手续，招聘到宛东实验高级中学(民办学校)的教师编制、工资、职称、调动及社会保险等待遇和公办教师一致。聘用试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、组织领导

　　为确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，县委常委、常务副县长魏鹏飞同志为组长，副县长白国辉同志为副组长，县纪委、人社局、编委办、财政局、教体局等单位相关负责同志为成员，招聘领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，人社局局长姚军同志任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。

　　二O一八年七月二十五日

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