【南阳招教】2018南阳市城乡一体化示范区第二次招聘教师100名公告(2)

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　　(二)笔试

　　笔试异地出题，异地评卷。教师岗位考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为120分钟。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

　　笔试成绩=笔试考试得分+加分。

　　(三)面试

　　1. 根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　2.面试聘用异地考官，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

　　3.试讲教材目录：

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩，学历层次，是否师范类专业，所学专业、教师资格证任教学科与申报学科是否一致优先进入下一程序。)

　　体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　新招聘的人员一经聘用，最低服务期限为三年(含试用期)。不服从分配的，取消聘用资格。

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