2019南阳镇平县高中、城区学校招聘教师104人公告

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　　为加强教师队伍建设，促进教育事业均衡发展，根据事业公开招聘有关规定，报经市人力资源和社会保障局核准，镇平县政府研究决定面向社会公开招聘教师104名。特公告如下：

　　一、招聘岗位、名额

　　1、一高中7名(英语1名、物理3名、生物1名、历史2名)。

　　2、雪枫中学15名(语文1名、物理5名、政治4名、历史1名、地理1名、体育1名、计算机2名)。

　　3、二高中27名(语文3名、数学6名、英语4名、物理1名、化学1名、政治5名、历史2名、地理5名)。

　　4、工艺学校23名(语文3名、数学3名、英语3名、物理1名、政治4名、历史2名、地理4名、音乐1名、汽车维修工程教育2名)。

　　5、金陵高中部21名(语文1名、英语4名、物理3名、化学3名、生物1名、政治3名、历史3名、地理3名)。

　　6、涅阳初中5名(数学1名、英语1名、物理1名、生物1名、历史1名)。

　　7、涅阳小学6名(英语6名)。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4、具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)年龄条件

　　应聘者年龄要求在30周岁以下;研究生学历的可放宽到35周岁以下。

　　(三)学历及专业条件

　　1、应聘高中学校职位的，报考者应具有全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历的毕业生;具有高中及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

　　2、应聘初中学校职位的，报考者应具有全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历的毕业生;具有初中及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

　　3、应聘小学学校职位的，报考者应具有全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;具有小学及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

　　4、英语岗位要求所学专业与所应聘学科一致。

　　5、工艺学校音乐、汽车维修工程教育等专业为全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，且所学专业与报考岗位一致或相近。

　　6、招聘的高校应届毕业生务于2019年8月31日前提供学历证、学位证、教师资格证原件及复印件。

　　(四)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　5、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　7、镇平县在编在岗教师和在镇平服务的特岗教师。

　　四、招聘程序和要求

　　(一)报名审核及要求

　　此次招聘采取校园招聘和社会招聘相结合方式进行。镇平县招聘领导小组办公室到信阳师范学院进行校园招聘，具体程序如下：

　　1、信息填报

　　报考人员于5月13日—14日在信阳师范学院进行报名(上午8：30—下午5：30)。到信息填报窗口通过报名系统填报个人信息，生成《镇平县2019年教师招聘报名表》并打印。5月14日下午5:30报名截止。

　　2、现场审核

　　报名采取本人现场报名方式进行。报考人员于5月13日上午8:30至5月14日下午5：30前携带通过报名系统打印的《镇平县2019年教师招聘报名表》，本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等证件的原件及复印件各一份，近期同底版免冠一寸彩色照片3张。2019年毕业的新生需提供学生证等符合报考条件的有效证件，进行现场审核。

　　3、要求

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

　　4、缴费

　　报考人员在现场审核时缴纳考务费30元。

　　(二)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育法律法规、教育心理学、教育学、新课改理念等内容。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分，符合多个加分条件的，最多加10分，加分应聘者的笔试成绩=原始笔试成绩+10分。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试使用异地考官。采用试讲办法进行，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、教材处理能力、语言表达能力、仪表举止等。按照文科、理科、英语、综合(体、音、美、计算机)4个学科面试组进行试讲，时间一般控制在15分钟左右。面试满分100分。面试成绩保留到小数点后两位。成绩低于60分的不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按学历高低、面试成绩高低优先进入下一程序)。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现岗位空缺的不予递补，自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。同时，依据《中共镇平县委镇平县人民政府关于加强普通高中教育工作的实施意见》(镇发〔2018〕20号)文件精神，硕士研究生、“双一流”毕业生在签订到普通高中任教合同后，发放一次性安家补贴。

　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　附：2019年镇平县公开招聘教师岗位及其资格条件一览表

　　镇平县教师招聘领导小组办公室(代章)

　　2019年5月6日

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