2019南阳镇平县招聘教师66名公告

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　　按照市局批复方案要求，2019年镇平县赴河南师范大学、信阳师范学院校园招聘高中、城区学校教师工作已经告一段落，目前仍有部分专业未完成招聘计划，按照方案要求，继续面向社会公开招聘高中、城区学校教师66名。特公告如下：

　　一、招聘岗位、名额

　　1、一高中7名(语文4名、物理3名)。

　　2、雪枫中学11名(语文1名、物理5名、政治3名、计算机2名)。

　　3、二高中23名(数学4名、英语4名、物理1名、化学2名、政治5名、历史2名、地理5名)。

　　4、工艺学校14名(英语2名、物理1名、政治4名、历史2名、地理3名、汽车维修工程教育2名)。

　　5、金陵高中部10名(物理3名、生物1名、政治1名、历史3名、地理2名)。

　　6、涅阳初中1名(生物1名)。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4、具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)年龄条件

　　应聘者年龄要求在30周岁以下;研究生学历的可放宽到35周岁以下。

　　(三)学历及专业条件

　　1、应聘高中学校职位的，报考者应具有全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历的毕业生;具有高中及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

　　2、应聘初中学校职位的，报考者应具有全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历的毕业生;具有初中及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证专业与报考岗位一致或相近。

　　3、英语岗位要求所学专业与所应聘学科一致。

　　4、工艺学校音乐、汽车维修工程教育等专业为全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，且所学专业与报考岗位一致或相近。

　　5、招聘的高校应届毕业生务于2019年8月31日前提供学历证、学位证、教师资格证原件及复印件。

　　(四)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　6、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　8、镇平县在编在岗教师和在镇平服务的特岗教师。

　　四、招聘程序和要求

　　(一)报名审核及要求

　　1、信息填报

　　报考人员于7月4日上午8:00至7月8日下午6：00前到涅阳二初中信息填报处通过报名系统填报个人信息，生成《镇平县2019年教师招聘报名表》并打印。7月8日下午6:00报名截止。

　　2、现场审核

　　报考人员携带通过报名系统打印的《镇平县2019年教师招聘报名表》、身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、教师资格证(原件及复印件)、与报名表同底版1寸照片4张等相关材料，现场审核报名。

　　3、要求

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，可采用宛人社【2017】24号文件规定的急需短缺人才招聘程序进行选拔。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

　　4、缴费

　　报考人员在现场审核时缴纳考务费30元。

　　(二)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育法律法规、教育心理学、教育学、新课改理念等内容。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分，符合多个加分条件的，最多加10分，加分应聘者的笔试成绩=原始笔试成绩+10分。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试使用异地考官。采用试讲办法进行，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、教材处理能力、语言表达能力、仪表举止等。按照文科、理科、英语、综合(体、音、美、计算机)4个学科面试组进行试讲，时间一般控制在15分钟左右。面试满分100分。面试成绩保留到小数点后两位。成绩低于60分的不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按学历高低、面试成绩高低优先进入下一程序)。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现岗位空缺的不予递补，自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。同时，依据《中共镇平县委镇平县人民政府关于加强普通高中教育工作的实施意见》(镇发〔2018〕20号)文件精神，硕士研究生、“双一流”毕业生在签订到普通高中任教合同后，发放一次性安家补贴。

　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　招聘咨询电话：0377—66022878、65969982

　　监督电话：0377—65617977

　　镇平县教师招聘领导小组办公室(代章)

　　2019年6月24日

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