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2019南阳产业投资集团有限公司招聘公告

2019-08-06 08:38:52 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源：南阳人社局

　　【导读】华图南阳人事考试网同步南阳人社局发布：2019南阳产业投资集团有限公司招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注南阳华图微信公众号(nyhtjy) 。

　　根据南阳市人民政府办公室《关于印发规范市直功能类公益类企业国有资产监管实施方案的通知》(宛政办〔2019〕24号)精神，结合单位实际，经南阳产业投资集团有限公司研究，报主管部门同意，南阳产业投资集团有限公司自主面向社会公开招聘内设部门负责人及工作人员10名，主要情况如下：

　　一、招聘单位简介

　　南阳产业投资集团有限公司为市属国有企业，是国有资本投资运营公司，是支持我市产业发展的重要载体和平台。主要职能是运用现代金融工具和手段，助推重要产业转型升级，实现产业振兴促进我市经济高质量发展。

　　二、招聘计划

　　(一)选聘公司内设部门负责人5名。具体岗位、任职要求、岗位职责见附表1;

　　(二)选聘公司工作人员5名。具体岗位、任职要求、岗位职责见附表2。

　　三、选聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)年龄应符合各岗位要求;

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)具有在行政事业单位、国有大中型企业、金融类企业及其他企业的相关岗位工作经历(具体要求见附表1、附表2)。

　　(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的和党政纪处分尚未解除的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生;

　　5.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告，网上邮箱报名、资格审查、笔试、面试、终审面试、体检和考察等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过多种媒体向社会公布招聘范围、岗位、数额、条件及招聘办法。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：从发布公告之日起至2019年8月9日(星期五)下午18：00前。

　　2.报名方式：登陆南阳市人力资源和社会保障局官网(http://hany.hrss.gov.cn)或南阳市财政局官网(http://caizj.nanyang.gov.cn)下载《南阳产业投资集团有限公司应聘报名表》，填写完整后与身份证、学历证、学位证、资格证等证件扫描件、个人近期免冠一英寸电子照片一并发送至邮箱nyctjthr@163.com。

　　3.每人只能选报一个岗位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。

　　4.根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过后将以短信或电话方式提前告知具体笔试、时间、地点，考试时应聘者应携带身份证及准考证。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘或聘用资格。

　　(三)笔试

　　笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　笔试内容为公共基础知识及专业知识。公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、写作等内容。专业知识为报考岗位应具备的专业知识。笔试时间及地点见笔试准考证。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。报考人员低于1：5的，全部进入面试。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

　　面试前需对拟面试人员有关材料进行确认，确认时应试人员应如实提供有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。

　　未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺时，将从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　面试异地出题，聘用异地考官。面试采取结构化方式，满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)终审面试

　　根据考试总成绩按聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定终审面试人员，终审面试由公司组织。因应聘对象放弃或公司终审面试认为该应聘对象不适岗的可以按总成绩从高到低递补进行终审面试。

　　(六)体检和考察

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

　　2.考察主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，必要的需要到原工作单位进行考察，同时对报考者报名资格条件进行复查。

　　3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按原程序考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示聘用

　　对通过笔试、面试、终审面试、体检和考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理相关手续。新招聘的人员签订劳动合同，劳动合同中包含三个月试用期，试用期满后经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　五、薪资待遇

　　公司将按照有关规定提供具有竞争力的薪资待遇，具体标准在终审面试时面议。