2022-04-13 08:09:11 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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南阳邓州市事业单位招聘考试题目及答案解析:
明清统治者推行“海禁”和“闭关自守”的政策。其主要影响有
①避免了西方殖民侵略
②阻碍了中外民间的贸易往来
③失去了开拓海外市场的契机
④中国逐渐落后于世界潮流
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D. ②③④
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正确答案
根据所学可知,明朝和清朝先后都实行“海禁”政策和“闭关自守”政策,其首要目的是维护王朝的统治,并没有关注沿海百姓的生计和经济发展。这两项政策的实施带来了很大的负面影响。虽然在客观上限制了殖民者的活动,但并不能避免殖民者的侵入。葡萄牙侵占澳门、西班牙和荷兰侵略台湾,就是明证。所以①不符合史实,所有带①的选项都不符合题意。明清时期的“海禁”和“闭关自守”政策阻碍了中外民间的贸易往来,使中国失去了开拓海外市场的契机而逐渐落后于世界潮流,②③④符合题意。故答案为D项。ABC项,此三项都含有不符合题意的①,排除。
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