【导读】华图南阳人事考试网同步华图教育发布：2022年河南省南阳卧龙区事业单位工资构成有哪些,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注南阳华图微信公众号(nyhtjy) 。

2022年河南省南阳卧龙区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

以上就是事业单位工资构成有哪些的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

南阳卧龙区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1979年5月，国务院宣布首都钢铁公司、天津自行车厂、上海柴油机厂等8家大型国企率先实行利润留成、开征固定资产税、提高折旧率和改进折旧费等改革措施。这些措施

A.增强了中央的监管力度

B.推动了经济体制转型

C.保障了国企的经济效益

D.扩大了企业的自主权

　　---------------------------------

【答案】D

【解析】

“实行利润留成、开征固定资产税、提高折旧率和改进折旧费等改革措施”进一步扩大生产经营自主权，扩大企业自主权，故答案为D。通过题干的改革措施减轻了中央的监管力度，A错误，改革措施不是经济体制的转型，B错误。材料没有体现保障国企的经济效益，C错误。

　　以上是2022年河南省南阳卧龙区事业单位工资构成有哪些的全部内容，更多关于南阳卧龙区,事业单位工资,事业单位薪资待遇,事业单位薪资快讯信息敬请关注南阳人事考试网频道。