2022-04-29 05:17:54 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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南阳宛城区事业单位招聘考试题目及答案解析:
汉武帝推行“罢黜百家、独尊儒术”,使儒学成为正统,为此采取了很多措施,其中最有利于打破贵族官僚世代为官陈规的是
A. 起用儒学家参政
B. 将儒家经典规定为教科书
C. 兴办太学
D. 将儒学推广到地方郡县
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正确答案
本题考查儒学正统地位的确立。结合所学可知,兴办太学使非贵族官僚家庭的子弟也可以凭太学资格做官,对打破贵族官僚世代为官的陈规最有利。因此C选项正确。A选项错误,起用儒学家参政有助于进一步传播儒学,与打破贵族官僚世代为官陈规没有直接关系;B选项错误,将儒家经典规定为教科书便于进一步强化对儒学的独尊地位,与打破贵族官僚世代为官的陈规没有直接关系;D选项错误,将儒学推广到地方郡县可大大提高了儒学的地位,与打破贵族官僚世代为官的陈规没有直接关系。故正确答案为C选项。
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解析同上
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