2022年周口淮阳初中心理健康特岗教师招聘考什么

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2022年周口淮阳初中心理健康特岗教师招聘考什么

　　2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

　　主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　其中客观题占55分，主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

　　河南特岗教师招聘笔试分值分布如下：

　　单选题20道 ，每题2分，共40分

　　判断题 15道，每题1分 ，共15分

　　案例分析题　3道，每题10分，共30分

　　论述题　1道，每题10分，共10分

　　教学设计题，1道，每题15分，共15分

　　作文题(议论文)600字，1道，共40分

　　2022河南特岗教师招聘考试题11-单选题-分值：2.00

　　11.下列选项中，对形成性评价的功能描述不正确的的( )。

　　A.有利于强化学生学习

　　B.有利于确定学生学习进度

　　C.有利于给教师提供反馈

　　D.有利于检查学生学习准备程度

　　答案:D

　　解析

　　11.D【图图解析】形成性评价是在教学进行过程中，为引导教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。它能及时了解阶段教学的结果和学生学习的进展情况、存在问题等，以便及时反馈、调整和改进教学工作。对于提高教学质量来说，重视形成性评价比重视总结性评价更有实际意义。诊断性评价也称为教学前评价或前置评价，一般是在某项活动开始之前，为使计划更有效地实施而进行的评价。通过诊断性评价，教师不仅可以了解学生学习的准备情况，也可以了解学生学习困难的原因。故本题选D。

　　2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

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