2023-11-29 14:38:40 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
【导读】华图南阳人事考试网同步华图教育发布:2024年国考面试备考技巧:常见的提对策思路,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注南阳华图微信公众号(nyhtjy) 。
在面试中,提出解决问题的对策是常见的作答思路,也是面试能力的基本要求。但是很多同学在作答种所提出的对策,要么是过于空洞,要么是找不到提出对策的思路。那么,如何让自己提出的对策能够既准确又具体呢?
一、根据原因反推思路。
例:现在很多网吧都有未成年人上网的情况,你怎么看?比如在答题种分析了此种现象产生的若干种原因分别为:网吧的运营者不遵守规定;文化部门监管不力;学生缺乏课后的陪伴。那么对策的思路即为:文化部门监管不力→加强监督与监管。运营者不遵守规定→守法经营。缺乏课后陪伴→家长在课余时间要多陪伴孩子。所谓的原因反推对策既是通过已经分析出来的原因,少什么补什么的作答思路
二、根据常见纬度提对策。
一般来说,题干中的问题可以通过整理归纳形成5种类型,分别是制度建设、思想教育、监督监管、资源投入、技术提升。制度建设是指题干中的问题属于规章制度建设不完善、不合理的范畴。常见的对策思路为:及时指定、完善相关制度;通过实地走访,召开听证会、座谈会等形式了解实际情况,优化现有制度。思想教育是指题干的问题属于人的思想认识的范畴。常见对策思路为:通过线上+线下的宣传手段,树立正面典型、反面案例的警示教育,改变思想观念。监督监管属于落实政策范畴。常见的对策思路为:畅通举报途径,设立举报热线(信箱)、实行举报有奖、调动群众力量进行社会监督。资源投入属于人、财、物的范畴。常见对策思路为:增强对某项工作的财政倾斜力度,加大资金投入;完善人才队伍建设,加强人才的招聘、考核工作;完善设施建设,进行设备优化与引进。技术提升属于工作方法的范畴。常见对策思路为:加强学习培训、学习先进典型,坚持密切练习群众等工作方法。
备考咨询
以上是2024年国考面试备考技巧:常见的提对策思路的全部内容,更多关于国考面试备考快讯信息敬请关注南阳人事考试网频道。
本文标签: (编辑:周小图)