2011-11-02 17:39:36 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:河南教育网
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2、曾受到刑事或治安处罚的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。
五、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公开招聘教师工作采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试。笔试占40分,面试占60分。笔试后按层次(小学、幼儿园)从高分到低分按一定的比例分别确定各专业面试、体检、政审各环节对象。政审结束后,由县招聘领导小组依据考试成绩和政审情况择优确定招聘对象。
(二)招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
六、报名时间、地点及要求
1、报名时间:2011年11月3日至11月9日
2、准考证领取时间:2011年11月17日
3、报名地点:县人力资源市场
4、报名要求:符合条件人员持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、市教育局(人社局)开具的就业介绍信、教师资格证等原件及复印件(A4)、近期同底版免冠一寸彩照8张报名。每个报考人员只能选择一个层次、专业报考,填写报名登记表(一式两份),并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费60元。
七、考试
1、笔试。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试成绩为100分,占总成绩的40%。采取张榜和政府网站公示的形式公布笔试成绩。笔试成绩低于60分的,不再进入面试程序。小学、幼儿园分别命题。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目服务期满,考核合格者,笔试成绩加5分,加分后的成绩为笔试终成绩。
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