2013-07-01 16:07:54 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:社旗县政府网
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4、考试
(1)笔试
2013年7月19日(8:30—18:30)在原报名处领取准考证,笔试日期、地点以准考证为准。
笔试采取异地命题、异地阅卷。笔试内容为公共基础知识、公文写作,分值为100分。笔试成绩占考试总成绩的50%(其中导游类、公共关系类笔试成绩占考试总成绩的40%)。笔试时报考人员需携带准考证、有效身份证。
根据豫办(2012)36号、豫人社(2009)175号文件等有关规定,截止报名前,目前在岗且连续在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学生毕业生,经组织、人社部门考核合格的,笔试卷面总成绩加10分,符合多个加分条件的多加10分,总成绩不超过100分。笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
(2)面试
依据笔试成绩,按专业报名分类招聘名额1:2的比例(其中 公共关系类、导游类按招聘名额1:3的比例),从高分到低分确定参加面试人员名单,若后一名成绩相同,并列进入面试。面试异地命题,聘用异地考官,采用结构化面试的方式,由县招聘工作领导小组委托相关机构对参加面试人员进行综合打分,分值为100分。面试成绩占考试总成绩的50%(其中导游类、公共关系类面试成绩占考试总成绩的60%)。面试日期、地点及成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
(4)考试成绩
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(其中导游类、公共关系类总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。
5、体检
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1比例从高分到低分确定体检人选,体检参照原人事部、卫生部有关规定进行。体检不合格的取消招聘资格,出现的职数空缺,不再递补,体检费用由个人承担,体检时间、地点另行通知。
6、考核和政审
对体检合格的人员,由公开招聘工作领导小组办公室组织进行考核和政审,考核和政审不合格的取消招聘资格,出现的职数空缺,不再递补。
7、拟聘人员公示和聘用
对体检、考核和政审合格人员进行公示(时间不少于7个工作日),公示期满后无异议者,办理相关手续。新招聘人员试用期一年,试用期合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。被聘人员需提交在聘用单位工作5年以上的书面承诺,并与聘用单位签署5年以上的工作协议交人社部门备案。
报名者在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。
五、组织领导及纪律要求
(一)成立招聘工作领导小组
为加强本次公开招聘工作的组织领导,成立县招聘工作领导小组,县委常委、常务副县长司仁银同志任组长,县纪委副书记、监察局局长华远庆、组织部副部长刘长营、县人力资源和社会保障局局长姚军、县财政局局长焦运付、县编办主任段庆洲为成员。领导小组下设办公室,姚军同志为办公室主任,办公室设在县人力资源和社会保障局,具体负责整个招聘工作的组织实施。
(二)严明工作纪律
在整个招聘工作过程中,要严格条件和标准,县纪委监察局全程参与监督,并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中出现弄虚作假,违反规定和工作纪律的,一经发现核实,一律取消相关考生的招聘资格并严肃追究相关人员纪律和法律责任。
六、本方案由招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
咨询电话:0377-67920248。
附件1:2013年社旗县招聘事业单位专业技术工作人员情况一览表20130627200154547.xls
附件2:社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表20130627202115526.xls
社旗县公开招聘事业单位
专业技术工作人员领导小组
二0一三年六月二十七
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