南阳招教：2013桐柏县招聘教师175名公告(2)

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　　三、招聘程序与办法

　　按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、试讲、体检、考核政审、公示、聘用等步骤进行。

　　1、发布公告 。2013年7月15日在县电视台，桐柏县教育局网站，县人力资源和社会保障局、县教育局公告栏等处发布招聘公告。

　　2、报名与资格审查

　　2013年7月20日— 7月23日(下午5时结束)报名，逾期不予补报。

　　报名地点设在教育局一楼大厅，咨询电话：68216919。

　　报名时每人只能选报一个职位，报考者需交验身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、教师资格证(以上均需持原件和复印件)。每人交报名考务费160元。

　　报考者本人须亲自到现场报名，经资格初审合格后现场采集影像资料，填写报名表，签订诚信承诺书。

　　考生资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现问题，随时取消招聘资格。

　　3、笔试

　　(1)时间、地点：考试时间为两个小时，具体时间、地点另行通知。

　　(2)笔试异地命题，异地阅卷。

　　(3)命题范围：报考中小学职位的主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念以及担任中小学教师应具备的相关知识。

　　在县参加“三支一扶”工作的大学生和在村任职的大学生村干部，工作满两年经考核合格的，凭组织人事部门证明，笔试成绩加10分。

　　笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。

　　4、试讲

　　(1)时间、地点：具体时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩，按招聘职位以1：1.5的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内后一名同分，一并进入试讲。

　　(2)试讲评委使用异地专家。

　　(3)试讲内容：报考高中的为高中二年级所报学科教材;报考初中职位的为八年级所报学科教材(化学为九年级教材);报考小学职位的为四年级所报学科教材。

　　抽签确定试讲顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。

　　(4)办法：试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个高分、一个低分，取平均分。

　　试讲成绩：满分为100分，按60%计入总成绩。

　　总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　报名及资格审查结果、笔试成绩、试讲成绩均进行公示。

　　5、体检 。根据总成绩按拟聘用职位1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2009年修订试行)》有关规定进行。

　　6、考核政审。组织人员进行考核政审，应聘者需提供无违法违纪、无违反计划生育政策证明(所在乡镇综治办、派出所、计生办)。

　　7、公示聘用 。由县招聘教师领导小组办公室按照有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续。对因体检不合格或因其本人原因未到岗而出现职位空缺的，按综合成绩顺延递补。

　　8、岗前培训 。对聘用人员进行岗前培训，培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。

　　9、待遇。新招聘的人员按规定实行1年试用期制度，同时签订聘用合同，享受在编在岗教师同等待遇。招聘为定向计划的分配到回龙乡、黄岗镇、毛集镇、程湾乡任教，其它初中教师分配到除城关、城郊、产业集聚区、吴城、月河、淮源等以外的缺编初中任教，小学教师分配到除城关、城郊、产业集聚区、吴城、月河、淮源等以外的小学任教。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可申请调动。

　　附：2013年桐柏县招聘教师计划分配一览表
 

　　说明：定向乡镇指回龙乡、黄岗镇、毛集镇和程湾乡。

　　桐柏县公开招聘

　　教师工作领导小组办公室

　　二○一三年七月十二日

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