2013-07-19 15:25:51 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:内乡政府网
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(四)考试
考试实行百分制,采取笔试加面试的形式进行,笔试、面试成绩分别占40%、60%。
1、笔试:实行百分制,异地命题、异地评卷。
考试内容:教育学、心理学、教师职业道德和新课程理念。笔试时间120分钟,成绩满分100分。
根据有关规定,对在内乡县服务满2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”毕业生,考核合格者,参加这次招聘的人员笔试成绩加10分。考核结果分别由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责审核认定。
笔试时间:2013年8月10日
领取准考证时间:2013年8月8日
考试地点:以准考证确定的地点为准。
2、面试:根据笔试成绩,从高分到低分按聘用职位1:2的比例确定面试对象。
面试采取试讲形式进行,异地命题,异地评委。
试讲实行百分制。应聘小学教师职位的,试讲内容参照小学四年级现行相应学科教材;应聘初中教师职位的,试讲内容参照八年级现行相应学科教材。
总成绩相同时,按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。
面试时间:2013年8月24日
面试确认时间:2013年8月22日
面试确认地点:内乡县人才交流中心
(三)体检:根据考试综合成绩按聘用职位1:1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。不参加体检或体检不符合标准的取消聘用资格,不再递补。
体检时间:2013年8月29日
体检集合时间:2013年8月29日上午7:30
体检集合地点:内乡县人社局
(四)考核:考核工作由领导小组办公室统一组织。考核内容为:(1)资格复查。对被考核对象的学历、报到手续、档案材料等方面进行复查。(2)现实表现。对被考核对象毕业后的社会表现进行考核,由所在乡(镇)政府、辖区派出所或所在单位出具相关政审材料。
(五)聘用与审批:根据考试、体检、考核结果,由招教领导小组确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7天。公示结束无异议后,报县人事管理领导小组审批,由人事部门办理相关聘用手续。教育行政部门依据招聘计划确定聘用人员的职位。新聘用人员统一组织岗前培训,培训合格后方可安置上岗。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导
县政府成立公开招聘教师工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责招聘工作的组织实施。
招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展,要严肃工作纪律,坚持原则,秉公办事,切实保证招聘工作顺利实施。同时,要增加工作透明度,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会各界监督。
本方案由内乡县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附:内乡县公开招聘教师工作领导小组成员名单
内乡县公开招聘教师领导小组办公室
二0一三年七月十八日
附件:
内乡县公开招聘教师工作领导小组成员名单
组 长:李显庆 县委常委、常务副县长
副组长:许晓燕 县人民政府副县长
成 员:周中才 县人力资源和社会保障局局长
唐新庆 县教育体育局局长
陈永成 县纪委副书记、监察局局长
王国中 县编办主任
胡著伟 县财政局局长
领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局,周中才同志兼任办公室主任。
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