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2013年南阳公务员面试指导:"反模板"如何逆袭

2013-11-11 13:36:46 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:南阳华图

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  成功不在于起点,而在于拐点。在公考之路上,考前三天是个重要的时间拐点,理清答题思路、提升表达能力,调节面试心态是面试成功的至高点。而近期,很多考生在担心考官“反模板”,咨询怎么应对“反模板”现象,专家伍景山对此问题进行分析,认为反模板主要体现在题目设置和语言表达上,具体如下:

  一、命题规律体现“反模板”

  近两年,从各个省份的面试题目设置来看,综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通等模块都出现了“反模板”。

  (一)综合分析

  综合分析题目典型提问方式是“你怎么看”,社会现象类题目我们建议学员先分析积极消极还是中立,积极的分析意义,消极方面分析原因提出解决对策。而现在,提问方式出现变化,着重要求回答其中的某些点。

  1、原因对策:你觉得是什么原因所致?应该采取什么措施?

  2、询问原因:你会选择***,说说理由?

  3、明确对策:对此有什么合理建议和对策?请问,如何才能让这些措施得以保障?

  建议:如果问原因对策,则不需要回答意义;问原因,则按原因分别列点阐述,根据具体情况回答一两点对策;问对策,则原因提一两点,较大篇幅在于对策,对策要列点,建议答到四个点。

  (二)组织管理

  组织管理典型提问方式为“你要如何组织”,很多老师会建议学员从事前、事中、事后,或准备组织、协调控制、总结提升。但近些年,命题趋势发生变化,更倾向于只回答准备组织工作安排或回答注意事项。

  1、前期准备工作:请问你如何做好“读书月”活动的前期筹备工作

  2、确保有效性:如果让你调查考核他们的信息真伪如何做确保数据的准确性?

  3、自行设置活动主题:现在领导要求你组织一次关爱老年人的活动,请你自行设定三到四个主题,并对其中一个做出具体的实施策划。

  4、活动出现问题:有人不愿捐款,领导让你负责开展捐款工作,你如何开展这项工作?

  建议:前期筹备工作、注意事项(确保有效性)、解决活动出现问题这类型的题目,回答过程中切忌事前、事中、事后,考官容易认为这是模板化答题;自行设置活动主题这是2011年的国考次出现的题型,至今仍在沿用,这种题没有明确活动形式,看似有难度,实则不难,考生可针对活动要求根据自己熟悉的活动方式活动,比如对宣传比较有把握的,就组织一个“关爱老年人”的宣传活动,只是要紧紧围绕“关爱老年人”这一核心要求,做到针对性强。

  (三)应急应变

  应急应变典型提问方式为“你怎么办”,本身设置也是在“反模板”的浪潮中应运而生的,在2008年雪灾、地震、奥运会发生了很多突发事件,应急应变能力得到重视,于是逐渐产生了应急应变这一题型。

  建议:答题思路从分析情况,明确目标,到解决问题、总结提升,经常出现有突发情况、紧急情景,矛盾冲突,近些年甚至会更多在于如何解决问题,问“怎么处理”,近些年更倾向于考核与群众关系、媒体关系,甚至采用情景模拟的方式。

  (四)人际沟通

  人际沟通典型提问方式为“你怎么办”,往往是处理在职场中,与领导、同事、下属、亲友、群众、媒体的矛盾关系。近些年渐渐地会出现没有矛盾情景,或结合应急应变、结合情景模拟出题。

  1、没有矛盾:对于此事,你有什么建议?

  2、结合应急应变:有一位老人到单位办理业务,但是负责相关事务的同事,老人对单位的工作态度不满,要向单位领导投诉,此时你会怎么做?

  3、结合情景模拟:领导让你做一个活动的组织者,手下某同事对你不满,很少与你沟通,却经常去找领导打小报告反映情况,请现场模拟一下你如何与这位同事进行沟通。

  建议:人际沟通题目不管怎么变形,在与人相处的过程中,态度决定一切,相信别人的出发点是好的,人与人的相处很友善。人际沟通题要先问好,赞扬他人,自我认错,不对的先道歉,再做分析,处理问题。

  二、语言用词上“反模板”

  “反模板”语言用词考官禁忌:每个考生都说同样一句话,特别是开头句都一样。比如以前答组织管理类的题,很多考生一上来就“这是领导对我的信任和认可,我一定全力以赴,圆满完成。”结果考官听句话就不想再听了;

  建议:考生在备考期间,要多积累语言用词。一、在华图教育培训过程中,我们给学员提供了许多资料,包括40页以上的名言警句,就是为大家提供一个语言库,每个人根据自己的喜好摘抄,再进行修改,整理成自己的语言。二、梳理在生活不同阶段,曾经打动过你的语言、哲理或自己曾使用过的座右铭,所谓“感动自己,才能感动他人”,真情流露,也才能打动考官。三是举例子,可以结合自己的故事或历年考题中的社会现象,当下社会热点,地方特色,更具创新性。如大连的女骑警、徒步大会、樱桃节、樱花节等等。

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