2015年南阳市南召县卫生事业单位招聘41名公告(2)

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　　(1)笔试

　　采取异地命题、异地阅卷。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识、写作满分100分。

　　笔试时间2015年8月22日上午9:00至11:00

　　考生要在2015年8月20日内到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布。

　　在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期 满考核 合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满 两年且考核合格(须提供相关部门出具的证明材料)的考生，笔试成绩加10分(笔试成绩折合前)。

　　同时符合以上加分条件的只加一项。

　　(2)面试

　　采取异地命题，使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1：1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。(面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)

　　面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

　　(3)计算机技能测试

　　参加面试人员，须参加计算机技能测试，技能测试异地出题，聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分，按测试成绩的10%计入考生总成绩。(测试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(4)若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按高学历从高到低进入下一程序。

　　4、体检和政审

　　根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检政审参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

　　5、岗前培训

　　对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：卫生技术人员职业道德、有关法律、法规知识等。

　　6、公示聘用

　　对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期一年，上岗时签订聘用合同。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

　　报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

　　六、聘用人员优惠政策：

　　南召县县医院：1、硕士研究生学历应聘到我院工作者，与医院签订十年工作合同，一次性奖励安家费6万元;麻醉、影像专业应聘到我院工作者，与医院签订五年工作合同，一次性奖励安家费1万元。

　　2、硕士研究生免试用期，参加工作即执行国家规定的转正定级工资标准。

　　3、符合报考执业医师资格考试条件当年即取得执业医师资格者，奖励2000元。

　　南召县妇幼保健院：1、所有专业应聘到我院工作者，与医院签订五年工作合同，一次性奖励安家费1万元。

　　2、免试用期，参加工作即执行国家规定的转正定级工资标准。

　　3、符合报考执业医师资格考试条件当年即取得执业医师资格者，奖励2000元。

　　如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

　　招聘咨询电话：0377-66880023

　　南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn

　　监督电话：0377-62038900

　　附件：南召县2015年公开招聘县直卫生事业单位工作人员职位和任职条件一览表

　　南召县人力资源和社会保障局 南召县卫生局

　　二0一五年七月二十日

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