2015南阳市环保局直属事业单位招聘工作人员20人公告(2)

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　　六、招聘程序与办法

　　公开招聘工作按照以下六个环节进行。

　　(一)发布公告

　　通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

　　(二)报名与资格审查

　　1.网上下载表格填报个人信息。报考人员登录南阳市人力资源和社会保障局网站(www.hany.lss.gov.cn)、南阳市人事考试中心网站(www.nyrsksw.com)、南阳市环保局网站(nyhbj.ys.nyrcw.com)，填报打印“南阳市环保局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表”(一式两份，每份张贴近期免冠一英寸照片一张)。

　　2.现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员于2015年10月17日至18日(830～1630)到南阳市人力资源大厦(南阳市兴隆路3号)三楼服务大厅进行报名及资格审查。报名时本人须持二代身份证、毕业证和学位证原件及复印件(各一式一份)，报名登记表(一式两份)。

　　根据省财政、物价收费标准，考务费每人每科30元，共计60元。

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为13)，相应核减招聘职位。

　　根据有关文件规定，符合加分条件考生，笔试成绩加5分，在报名时一并提交由市委组织部、市人社局等相关部门审核认定后出具的证明材料。

　　领取笔试准考证时间、地点另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容：公共基础知识、专业基础知识(各100分)，公共基础知识成绩占笔试成绩的30%，专业知识成绩占笔试成绩的70%。笔试成绩保留到小数点后两位。考试时间、地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　渠首应急中心信息发布员职位笔试成绩占考试总成绩的40%，其他职位笔试成绩占考试总成绩的50%。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l∶3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若后一名成绩并列，同时进入面试)。面试时间、地点另行通知。

　　面试异地命题，异地考官，采取结构化面试的方式进行。渠首应急中心信息发布员职位的面试，可适当增加专业素质方面测评。面试成绩满分100分，保留到小数点后两位。渠首应急中心信息发布员职位面试成绩占总成绩的60%，其他职位面试成绩占总成绩的50%。

　　实际参加面试人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题、本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

　　渠首信息发布员考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;其他职位考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　若同一职位出现考试总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按高学历从高到低进入下一程序。

　　(五)体检和政审

　　根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间另行通知。

　　体检合格的人员被确定为政审考察人选。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘人员，按照有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期1年制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、有关要求

　　(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

　　(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

　　(三)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在南阳市人力资源和社会保障局网站、南阳市人事考试网站、南阳市环境保护局网站上发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站及南阳市人事考试中心微信公众号，并保持通信畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　咨询电话：

　　0377-63192359(市人社局)

　　0377-65012383(市环保局)

　　南阳市人力资源和社会保障局

　　南阳市环境保护局

　　2015年10月8日

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