2016南阳桐柏招聘教师48名公告(3)

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　　(五)体检和考察

　　根据总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试(试讲)、体检、考察的人员，按有关规定进行公示。公示无异议的拟聘对象按照考试总成绩从高分到低分依次选择岗位，放弃选择的，视为放弃选聘资格，由此出现的空缺岗位不再递补。选择岗位后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员在单位至少服务5年方可流动或申请调动。

　　报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试(试讲)、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、组织领导

　　在桐柏县公开招聘教师工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

　　本方案未尽事宜，由县公开招聘教师工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

　　附件：1.2016南阳桐柏县招聘教师职位表

　　2.2016南阳桐柏县招聘教师报名表

　　南阳桐柏县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2016年8月15日

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