2017南阳桐柏县事业单位招聘62人公告(4)

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    3、面试

    根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。

    面试采取异地出题，聘用异地考官，采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50％。面试成绩保留到小数点后两位。

    实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

    考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

    4、体检和考察

    根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

    体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

    因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

    报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

    5、公示与聘用

    对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
 

  附件：1.南阳桐柏县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表

     2.南阳桐柏县2017年公开招聘事业单位工作人员专业类别

    3.南阳桐柏县2017年公开招聘事业单位工作人员报名表

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