2018南阳理工学院招聘工作人员15名公告(2)

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五、招聘程序

1、发布公告

在学校网站和人事处网站上发布公告，时间为：2018年8月9日--17日。

2、报名与资格审查:由第三方负责组织实施

联系人及咨询电话：张老师 15810280817 15638181796

王老师 15515919550 15981940405

(1)报名时间：2018年8月16日--18日(上午8:00-11:50，下午3:00-6:30)

(2)报名地点：南阳市长江路80号南阳理工学院一号教学楼1131室

(3)报名要求：采取本人现场报名方式进行。报名时本人需持身份证、第一学历和最高学历的毕业证、学位证、学历认证报告(或学信网查询打印)等相关材料的原件及复印件1份，以及《南阳理工学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件1)1份。留学归国人员还需要提供教育部出具的国外学历学位认证书等。应聘辅导员岗位的需提交中共党员证明材料。

报名者只能选报一个岗位，多报者无效。

资格审查通过后，交报名表和近期同底免冠彩色1寸照片3张。

(4)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员或弄虚作假者，一经发现随时取消其招聘资格。

(5)重要提示：招聘工作的各项通知会及时在南阳理工学院人事处网站上公布，请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。同时，此次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请勿轻信他人，导致上当受骗，财产受损。

3、考试:由第三方负责组织实施

(1)笔试：考试内容为公共基础知识、与高校教师岗位有关的知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩于笔试结束后三天内在人事处网站公布。

(2)面试：根据笔试成绩，按拟聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试);若达不到1:3的比例，按实际人数参加面试。

面试采用结构化面试、试讲等方式，主要考察应试者思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力及板书等方面的综合素质。面试满分100分，占总成绩的50%。面试环节全程录像，成绩现场公布，并于当天在人事处网站公布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

(3)考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束，在我校人事处网站公布应聘人员的总成绩。总成绩低于60分者，将不予聘用。

4、体检和考察:由学校负责组织实施

根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩优先原则确定)，体检人员名单在人事处网站公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和要求执行。

考察主要是对考生的政治表现、有无违法违纪现象、学术能力和科研水平进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、考察中自愿放弃、或体检、考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。

5、公示与聘用：由学校负责实施

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，在我校人事处网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，与其签订聘用合同。辅导员原则上任期为两届(每届4年)，任期不满一届的辅导员不能转岗、不能外出脱产学习。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。

监督电话：0377-62233897(学校纪委)

附件：南阳理工学院2018年公开招聘工作人员报名表

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