2020年新乡市新乡县事业单位招聘272人公告!(6)

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　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　3. 考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩依次递补。

　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案、提供有关证明或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考察不合格造成的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，递补人员须按要求进行体检。

　　(六)聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　2020年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书和学位证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历学位的，取消聘用资格。

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