吉林市昌邑区发展和改革局_财务管理职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林省考招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　吉林市昌邑区发展和改革局_财务管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:202070

　　部门名称:吉林市昌邑区发展和改革局

　　职位代码:001

　　职位名称:财务管理职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:无

　　是否允许以学位证所列专业报考:允许

　　专业要求:专科专业为：财务管理，会计，审计，会计信息管理；本科专业为：会计学，财务管理，审计学；研究生专业为：审计，会计学，会计

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:吉林市昌邑区发展和改革局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0432-62153177

　　表来源:吉林市

　　招考年份:2022

　　市区:吉林市

　　区县:昌邑区

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林省考职位分析：

　　2022吉林省考常见报名问题：

　　3.基层工作经历需提供哪些证明材料?

　　①在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，需提供正式录(聘)用(劳动)合同和单位出具的证明材料。

　　②参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，需提供协议和服务地主管部门出具的证明材料。

　　③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，需提供工作协议和单位出具的证明材料。

　　④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，需提供单位出具的证明材料。

　　⑤到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，需提供劳动合同(社保缴费证明、工资证明等)。

　　⑥自主创业并办理工商注册手续的人员，需提供营业执照。

　　⑦以灵活就业形式初次就业的人员，需提供各级相关就业部门签章同意的《灵活就业登记表》。

　　备考试题：

　　[单选]

超限效应，是指当人们所接受的刺激过多，过强或者作用时间过久时，引起的心理极不耐烦或逆反的心理现象。
根据上述定义，下列不符合超限效应的是：

A . 在图书馆工作的小林因为媳妇总是埋怨他挣不到钱，一赌气辞职下海和朋友到南方做生意去了
B . 小王买彩票中了大奖，兴奋得一夜未眠
C . 小方因工作绩效不好，多次受到领导的批评后，产生了辞职的念头
D . 小华连续加班一周，感到非常疲惫，因琐事与家人大吵

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①接受刺激过多，过强或者作用时间过久；②心理不耐烦或逆反。

第二步：题目详解
B选项：小王买彩票中了大奖，即受到强烈刺激；但兴奋得一夜未眠，此时小王的心理是兴奋而非不耐烦或逆反，不符合定义，所以选B。

A选项：小林的媳妇总是埋怨小林，说明小林接受刺激作用时间过久；小林赌气辞职下海是一种心理逆反现象，说明引起了小林心理逆反，符合定义，排除。

C选项：小方多次受到批评，说明小方接受刺激过多；产生的辞职念头，说明引起心理极不耐烦或逆反，符合定义，排除。

D选项：小华连续加班一周，说明小华接受刺激作用时间过久；因琐事与家人大吵，是心理不耐烦的表现，符合定义，排除。

故本题选B。
【2017-辽宁-086】

　　推荐信息：2022吉林省考考试招考公告汇总

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