白城市救助管理站_救助管理职位1_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林省考招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　白城市救助管理站_救助管理职位1_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:602143

　　部门名称:白城市救助管理站

　　职位代码:001

　　职位名称:救助管理职位1

　　科目类别:A

　　招考人数:1

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:男

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:白城市救助管理站

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:工作任务较重，经常接触智力障碍人士、残疾人士、精神病患者、传染病患者以及其他患病人员，需要照顾男性受助人员；经常在下班期间、夜间和节假日工作

　　部门性质:参照公务员法管理的事业单位

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0436-6985208

　　表来源:白城

　　招考年份:2022

　　市区:白城市

　　区县:白城

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林省考职位分析：

　　2022吉林省考常见报名问题：

　　3.服务基层项目人员服务期满后，已经享受过相关优惠政策的，是否可以报考定向职位?

　　不可以报考。例如：报考事业单位定向招聘服务基层项目人员职位，并已被聘用的人员不可以报考。

　　备考试题：

　　[单选]

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

A . 校长决定给全体教师涨工资
B . 校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C . 校长提出教师创新激励计划
D . 资深教师张老师说话很有感召力

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①在人们担心中产生潜在的说服力；②使其自觉服从和认同；

第二步：题目详解
校长作为楷模，即具有潜在的说服力，符合关键信息①，成为偶像，即其他教师对他十分认同，符合关键信息②，属于柔性领导，所以选B。

A选项：校长给教师涨工资是利用校长的权力，不涉及“自觉服从和认同”，不符合定义，所以A错。

C选项：校长提出教师创新激励计划，利用校长的权力，不符合定义，所以C错。

D选项：资深教师张老师说话很有感召力，没有提到被领导者是否自愿服从，不符合定义，所以D错。

故本题选B。
【2015-天津-082】

　　推荐信息：2022吉林省考考试招考公告汇总

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