2016年南阳市部分事业单位公开招聘20名工作人员公告(3)

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　　四、考试

　　(一)笔试

　　1、素质能力测试。满分100分，采用闭卷方式统一组织，主要测试报考者的政策理论水平、依法行政能力、文字表达能力、分析和解决问题的能力等综合素质。考试时间、地点见笔试准考证。

　　2、职位业务水平测试。根据素质能力测试成绩，分别按拟遴选(选调)岗位人数1：8的比例从高分到低分确定参加职位业务水平测试人选。若比例内素质能力测试成绩后1名出现相同分数，则一并进入职位业务水平测试。满分100分，主要测试报考者文字写作能力、调查研究能力等。职位业务水平测试时间另行通知。

　　笔试成绩=素质能力测试成绩×30%+职位业务水平测试成绩×70%

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，分别按拟遴选(选调)岗位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩后1名出现相同分数，则一并进入面试。面试满分100分，采取结构化面试方式进行，由公开遴选(选调)工作领导小组办公室统一安排实施。面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　以上笔试、面试成绩、总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后三位。

　　五、选报职位

　　按拟遴选(选调)职位1:1的比例组织报考公务员岗位(含参照公务员管理岗位)的人员选报职位。按总成绩从高分到低分(若报考人员总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分排序)的顺序依次由报考人员选择报考职位，每人只能选报1个职位。因报考人员自愿放弃等原因产生空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、体检与考察

　　(一)体检。按拟遴选(选调)职位人数1:1的比例分别确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行。体检不合格的取消其遴选(选调)资格，按总成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　(二)考察。按拟遴选(选调)职位人数1：1的比例分别确定考察人选。考察按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。查阅干部档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。考察不合格的取消其遴选(选调)资格，按总成绩依次递补。

　　七、公示、试用与办理人事手续

　　(一)公示。综合报考者考试总成绩、体检、考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选(选调)人员，并进行公示，公示期为7天。

　　(二)试用。公示期满无异议后，拟遴选(选调)人员到遴选(选调)单位试用3个月。试用期间不办理人事手续。

　　(三)办理人事手续。试用期满后，由遴选(选调)单位对拟遴选(选调)人员进行考核。经考核合格的，按照有关规定办理人事手续;考核不合格的，回原单位工作。遴选(选调)和试用期间，原单位提拔职务的，不予承认。

　　八、纪律与有关要求

　　(一)实行回避制度。凡参与本次公开遴选(选调)活动的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　(二)严格纪律。在本次遴选(选调)工作中要严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行严肃处理。

　　(三)有关要求。本次公开遴选(选调)有关面试、体检、考察等信息，均通过南阳市人民政府网站(www.nanyang.gov.cn)、南阳市食品药品监督管理局网站(nda.nanyang.gov.cn)、中共南阳市委市直机关工作委员会网站(www.nyslsp.gov.cn)、南阳市人力资源和社会保障局网站(www.hany.lss.gov.cn)和南阳市人事考试中心网站(www.nyrsksw.com)发布。请考生及时关注、查询，整个遴选(选调)过程中保持通讯联络畅通。凡在规定时间内不能领取准考证、不能参加笔试、面试、体检、考察的均视为自动放弃遴选(选调)资格。

　　本公告由公开遴选(选调)工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：

　　0377—63137141(市政府办公室)

　　0377—62232356(市食品药品监督管理局)

　　0377—62298582(市直机关工委)

　　0377—61691185(网上报名技术服务电话)

　　附件：遴选(选调)职位表

　　南阳市人民政府办公室

　　南阳市食品药品监督管理局

　　中共南阳市委市直机关工作委员会

　　公开遴选(选调)工作人员领导小组

　　2016年4月22日

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