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2016年南阳西峡县招聘中小学和幼儿教师160名公告(3)

2016-08-02 17:38:38 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(六)初选：招聘中小学教师和特殊教育教师初选按照笔试成绩占40%，讲课面试成绩占60%计算总分(各项成绩均保留小数点后3位数字)，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30%，讲课面试成绩占70%计算总分(各项成绩均保留小数点后3位数字)，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。若后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。

　　(七)体检与考察：8月22日由招聘办组织对初选人员统一体检。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

　　考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(八)公示录用：对合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日，若有自动放弃者将依次顺延。公示结束后无异议者正式录用，办理有关人事手续。公示期间及录用后，考生若有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。

　　新招聘人员由县教体局面向基层、面向城区以外缺编乡镇进行分配，对招录的幼儿教师分配到县直幼儿园任教，对招录的特殊教育教师分配到县特殊教育学校任教。

　　整个招聘过程中有关信息请到报名地点或登陆西峡教育网、西峡县政府门户网站(人力资源和社会保障局)查询，不另行通知。

　　本公告解释权归西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室。

　　2016年8月1日

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